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管理人员的培训方案要怎样制定
由于每个企业有着不同的企业文化和企业氛围,因而会产生不同的管理人才培训的工作宗旨。但是,站在现在科技不断发展、信息化范围不断扩大的角度来看,如今许多的企业在管理人才培训工作上还存在着许多落后的方法与方式,这对于管理人才工作的进行是无益的。
2020-02-06 10:09
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工作不爽就辞职?大发快3官网告诉您离职应该体面!
大发快3官网人事资讯:不管我们是那种情况选择了离职,肯定是非常不舍的,毕竟在公司除了收获了工作经验外,还有一大帮的同事。但是在职场中,往往有些人比较任性,一不爽就辞职。真正优秀的人,不仅能让自己这一阶段的职业生涯有个漂亮的开始,离别的时候更能实现体面的落幕。 既是为公司留一分情面,也是为今后发展多铺条路。那么正确的辞职姿势是怎样的呢?
2020-01-19 16:42
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公司占用周末时间做员工培训是否合理?
大发快3官网人事资讯:周末,小王本想约朋友一起去爬山,结果朋友在下午的时候发了个微信来吐槽,说公司最近市场不太好,就从外面请来一个培训导师,要给公司做全员培训,本来培训也没啥,但是公司本来就是单休制,还把培训时间安排到周末,还不能缺席请假,这就意味着他们要连着上班半个月,一点自由时间都没有,想着都头疼。
2020-01-09 15:32
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企业不同阶段该如何做好员工的培训
培训的目的是什么?“培训是为企业发展服务的,不可能超越或者孤立于企业的发展阶段。没有统一的培训范式来适用于不同的企业。任何希望通过一个所谓的培训体系来实现一劳永逸的想法都是不可取的。那么如何基于企业发展阶段来匹配相应的培训内容和方式呢?
2020-01-06 10:11
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企业组织线上培训的突破点在哪里?
大发快3官网人事资讯:在职场中,经常可以看到HR定期会在公司内部开展一次培训,宣传公司的企业文化、公司的组织架构,品牌宣传等等一系列的培训,加强员工对于公司的认知。随着互联网的快速发展,线上培训逐渐演变成一种市场需求。在线培训的优势包括培训成本低、传播速度快、学习时间灵活、交互性强和学习结果可量化。然而,它也有一些缺点,如学生自主性差,不能保证学习的有效性。那么遇到这些HR该怎么办呢?下面大发快3官网小编就为大家介绍一下。
2019-12-03 15:10
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HR提出因疫情要降低薪资标准,该怎么办?
大发快3官网人事资讯:大家都知道,现在由于疫情的影响,很多的企业都把线下的招聘工作搬到了线上就行,基本上现在大部分的公司都是采用线上面试哎招聘员工。但是在面试中HR如果跟你说因为疫情的缘故你的工资需要降低,遇到这种情况该怎么办呢?
2020-02-17 09:54:29
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老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
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疫情严峻之下,你还敢随意跳槽吗?
大发快3官网人事资讯:在春节期间,由于受到疫情的影响,我们都是在家呆着,刷微博或抖音,那么难免会刷到这样的问题:每到过年之际,很多人都会离职、跳槽,这是每个企业都会发生的事情。但是在疫情严峻的今天,离职、跳槽还明智吗?下面小编为大家具体分析下。
2020-02-14 10:54:26
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为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
大发快3官网人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17
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疫情之下HR应该如何做,才能帮到企业?
大发快3官网人事资讯:疫情爆发后,很多的企业都面临着经济上面的压力,在这种情况下,不只是企业的老板在焦急,就连员工都有所焦虑。过去挤公交、挤地铁是每个员工常做的事情,那时候的愿望就是可以不用挤地铁、在家呆着,现在实行了之后,反而是有所着急,失业了该怎么办?有这样的担心是很正常的,毕竟一面要防疫,一面要生活,哪一面都很重要。不过越是在这个时候,越是要理性冷静。作为HR,在疫情期间,究竟能发挥什么作用呢?
2020-02-14 14:32:13